Ben jij een talentfluisteraar met een passie voor het vinden en verbinden van de beste mensen? Danis NV zoekt een dynamische Talent Acquisition Partner die gedreven is om het team te versterken. Als sleutelfiguur in het wervingsproces krijg je de kans om talent te ontdekken, te ontwikkelen en te begeleiden binnen een familiale organisatie.

Danis is een familiaal bedrijf dat alle aspecten van de varkenshouderij groepeert. De verschillende afdelingen zijn perfect complementair en vormen een geïntegreerde ketting, gaande van genetica, veevoeders en het veredelen van grondstoffen tot hoogwaardige eiwitbronnen, en het duurzaam kweken, slachten en versnijden van varkens.

Jouw verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor het wervings-en selectieproces van A-Z.
Analyseren van de personeelsnoden en het bepalen van de aan te werven bediende profielen, in samenwerking met de HR-businesspartner en leidinggevende.
Daarnaast zal je voor de arbeidersprofielen in nauw contact staan met externe partners en ben je ervoor verantwoordelijk dat deze samenwerking optimaal verloopt.
Verspreiden van vacatures via diverse kanalen, actieve zoektocht naar geschikte kandidaten, screening van cv’s en uitvoeren van selectiegesprekken.
Voortdurende zoektocht naar nieuwe rekruteringsmogelijkheden, waaronder sociale media, jobdagen, samenwerkingen met scholen, beurzen, etc.
Belangrijke rol spelen in het onboardingtraject van nieuwe medewerkers, dit in samenwerking met de verantwoordelijke HR BP.
Begeleiden en coachen van de leidinggevenden in het rekruteringsproces.
Belangrijke bijdrage leveren aan de employer branding van de Danis Groep.
Bijdragen aan diverse ad hoc HR-projecten.

Profiel

Binnen de rekruteringswereld heb je minimaal 2 jaar ervaring.
Ervaring met de rekrutering van bediende profielen en het opzetten en implementeren van rekruteringsacties is zeker een pluspunt.
Naast het Nederlands machtig te zijn, heb je zeker geen schrik om af en toe een mondje Frans te spreken.
Je bent een out of the box denker en ziet het zitten om de bestaande processen onder de loep te nemen.
Je bijt je vast in jouw werk, maar gaat creatief te werk op o.a. sociale media.
In de job krijg je de vrijheid om deze zelf vorm te geven, zodanig je zelfstandig te werk kan gaan.
Je bent een teamplayer pur sang. Je kunt altijd op hen rekenen bij vragen of problemen en zij kunnen ook steeds bij jou terecht.
Wekelijks verplaats je je naar de andere vestigingen in Ruiselede, Kortemark of Izegem.

Aanbod

Een familiaal bedrijf met een hecht team dat steeds voor elkaar in de bres zal springen.
Door de korte beslissingslijnen in het bedrijf, telt jouw input en worden jouw ideeën snel omgezet in actie.
Een gevarieerde en uitdagende opportuniteit waarbij je zowel strategisch als operationeel wordt uitgedaagd.
Een job in een onderneming met een open sfeer en waar geïnvesteerd wordt in persoonlijke ontwikkeling.
Je kunt hier rekenen op flexibele starturen tussen 7u30 en 8u30, 1 dag telewerk en 26 vakantiedagen.
In het salarispakket kun je rekenen op een bedrijfswagen en andere voordelen die op jouw kennis en ervaring worden afgestemd.