Bij DFDS, toonaangevend in maritieme en logistieke oplossingen, staan ze al meer dan 150 jaar bekend om betrouwbare en innovatieve diensten. De schepen vervoeren goederen en passagiers door heel Europa, ondersteund door een team van gepassioneerde professionals.

Ben jij een HR Business Partner die graag mensen en organisaties verbindt? Wil je je vaardigheden inzetten in een internationale en stimulerende omgeving? Dan is deze uitdaging iets voor jou!

Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het ondersteunen en ontwikkelen van het talent, zowel op strategisch als operationeel niveau. Werk in Gent samen met verschillende afdelingen en ontdek elke dag iets nieuws.

Jouw functie bij DFDS

Klankbord zijn voor de business en hierdoor snel de juiste persoon op de juiste plaatsen.
De onboarding en ontwikkeling van nieuwe collega’s binnen DFDS voorzien.
Adviseren, begeleiden en coachen van leidinggevenden inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken… .
Je detecteert opleidingsbehoeften en bewaakt de optimale inzet van mensen en middelen.
Managers bijstaan in de detectie van personeelsnoden en de werving & selectie van arbeiders en bedienden in handen nemen.
Je weet als geen ander wat er speelt op de werkvloer en bent zo in staat de bestaande HR processen te analyseren en optimaliseren.
Meebouwen aan een bedrijfscultuur waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat.
Samen met het HR-team zet je ook jouw schouders onder allerhande HR-projecten, zoals het updaten van het arbeidsreglement, vernieuwen van CAO’s, en zoveel meer.

Jouw ervaring

Je hebt minstens 5 jaar werkervaring in een bredere HR-functie met de focus op soft HR voor arbeiders en bedienden.
Je beschikt over een degelijke kennis van de sociale wetgeving en kun je overweg met vakbondsonderhandelingen? Top!
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
Je enthousiasme en geloofwaardigheid motiveren en inspireren kandidaten en medewerkers.
Een creatieve en leergierige instelling, altijd op zoek naar verbetering en passende oplossingen.
Sterke interpersoonlijke vaardigheden en je hebt een vlot contact. Je luistert naar en ondersteunt het bedrijf en de werknemers.
Je bent energiek, autonoom en hebt een uitstekend beoordelingsvermogen.
Oplossingsgericht en proactief, flexibel en comfortabel in een veranderende en zeer dynamische omgeving!

Werken bij DFDS

Bij DFDS wordt er aan hetzelfde zeil getrokken: hard werken in een toffe, collegiale sfeer en tijd maken voor een gezellige koffie.
Een bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
Je komt terecht in een 38-uren week met flexibele uren en 29 vakantiedagen.
Kansen om jezelf te ontwikkelen d.m.v. interne opleidingen in functie van capaciteiten, interesses en mogelijkheden.