Trane Technologies (met bedrijven Trane en Thermo King), creëert innovatieve klimaatoplossingen voor gebouwen, woningen en transport die de grenzen verleggen van wat mogelijk is voor een duurzame wereld. Onder het motto “we boldly go” vormen ze een team dat durft kijken naar de uitdagingen van de wereld en hier impactvolle mogelijkheden in ziet. Ze geloven in een betere toekomst door anderen te ondersteunen en hun medewerkers in staat te stellen te floreren, zowel op werk- als thuisvlak.
In deze rol maak je deel uit van het Total Rewards Center of Expertise, ter ondersteuning van onze Thermo King EMEA en Commercial HVAC EMEA business units in 35 landen. Samen met de Total Rewards Manager geef je vorm aan het total rewards programma – zowel op het gebied van “compensation” als op “benefits” – om zo een aanzienlijke impact te hebben op medewerkerstevredenheid, betrokkenheid en behoud.
Ben jij een proactieve en analytische HR Professional met een sterke interesse in Compensation & Benefits? Heb je een ervaring binnen payroll en een basis binnen comp&ben? Interesse om binnen een internationale omgeving te werken? Lees dan snel verder!
Jouw takenpakket omvat het volgende:
Compensations:
- Onderzoek en analyseer externe marktdata en interne loongelijkheid met betrekking tot compensatiewijzigingen, loongelijkheidsbeoordelingen en andere compensatieprojecten.
- Ondersteun de jaarlijkse compensatieplanning en merit reviews voor de EMEA-regio.
- Beheer gegevensinzendingen naar salarisonderzoeksleveranciers en houd globale marktverwijzingsranges (MRRs) actueel.
- Bied expertise op het gebied van totale compensatie om de werving en het behoud van toptalent te ondersteunen.
Benefits:
- Beheer en verbeter de werknemersvoordelen binnen de EMEA-regio. Werk samen met lokale brokers en HR-teams voor jaarlijkse vernieuwingen van verzekerde voordelen.
- Analyseer markttrends en benchmarks om betekenisvolle voordelenpakketten te ontwikkelen.
- Evalueer voordelenprogramma’s om kansen te identificeren voor verbetering, kostenbesparingen en verhoogde tevredenheid van medewerkers.
- Ondersteun bij de implementatie van de wereldwijde welzijnsprogramma-initiatieven binnen de EMEA-regio.
Wat maakt deze rol interessant?
- Internationale exposure: Beheer compensatie en voordelen voor meer dan 6.000 medewerkers verspreid over 35 landen, met lokale teams die je ondersteunen bij het leren kennen van de specifieke vereisten en processen in elk land.
- Impactvolle bijdrage: Je krijgt de kans om vorm te geven aan strategische total rewards-beleidslijnen die een directe impact hebben op onze medewerkers in de hele regio.
- Groei en ontwikkeling: De rol biedt een uitstekende kans om te groeien in compensation & benefits, met de mogelijkheid om betrokken te zijn bij zowel operationele als strategische projecten in een complexe, internationale omgeving.
Profiel:
- Je hebt reeds een sterke ervaring binnen payroll alsook een basis kennis van comp&ben praktijken.
- Ervaring binnen een internationale omgeving is een grote plus!
- Je hebt kennis van of je bent bereid om lokale wetten/reglementen en arbeidspraktijken te leren.
- Je hebt een analytisch vermogen complexe analyses en data uit te voeren en te interpreteren.
- Je bent toegankelijke en aanpassingsgericht om te opereren in een internationale, dynamische, snel veranderende omgeving.
- Je bent in staat om effectief te communiceren met stakeholders op verschillende niveaus, inclusief lokale HR-leiders en vakbonden.
- Met jouw proactiviteit, can-do mentaliteit en eagerness to learn heb je goesting om je verder te verdiepen binnen de comp&ben wereld!
- Je kan Nederlands en je kan vlot communiceren met diverse stakeholders in het Engels.
Dit is werken bij Trane Technologies?
- Je werkt nauw samen met de Total Rewards Manager waarbij je de ruimte krijgt om je eigen stempel te drukken en hebt daarbij de mogelijkheid voor eigen initiatief, professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Een fulltime contract van onbepaalde duur met marktconform loon, aangevuld met extralegale voordelen (maaltijd- en ecocheques, verzekeringen, gsm-abonnement…).
- Work-life balance is key! Geniet van glijdende uren, 2 dagen per week thuiswerk & 26 vakantiedagen (20 wettelijke vakantiedagen & 6 ADV dagen)
- Je komt terecht in een internationale omgeving en je oefent je functie uit op een full-service kantoor vanuit Sint-Stevens-Woluwe.
Interesse?
Interesse in deze vacature? Stuur een mailtje met jouw CV naar fienvereecke@nowahr.be