Companions is een investeringsbedrijf in Kontich dat samen met ambitieuze leiders en gemotiveerde teams investeert in opkomende ondernemingen. Als actieve aandeelhouder helpen ze hun portfoliobedrijven duurzaam te groeien door de expertise op het gebied van strategie, financiën en operaties te delen. Dit is waar jij in beeld komt.

Je zult een sleutelrol spelen in het sturen van de groei van hun portfoliobedrijven door hen te helpen talent van de bovenste plank te ontdekken en te behouden. Je verantwoordelijkheden omvatten het ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën in verschillende sectoren (o.a. bouw, energie, technologie …), waarbij je een significante impact hebt op het succes van diverse scala aan professionals, van high-end managers tot technisch ondersteunend personeel.

Jouw verantwoordelijkheden

Rekruteringsstrategie

Leid, coördineer en voer end-to-end wervingsinitiatieven uit die zijn afgestemd op de bedrijfsstrategie en doelstellingen.
Stippel het juiste aanwervingsproces uit zodanig je kandidaten kunt selecteren aan de hand van een objectieve set van competenties en waarden.
Ontwerp prestatie-, technische en intellectuele beoordelingsronden om de beste kandidaten te selecteren.
Werk samen met de HR-manager om de verschillende HR-processen op elkaar af te stemmen en een geïntegreerde HR-strategie te creëren.
Implementeer gestructureerde processen gedurende de gehele wervingscyclus, waarbij KPI’s worden opgenomen om de effectiviteit van de strategie te meten.

Werving & selectie

Beheer het wervingsproces van verschillende C-level posities binnen de verschillende portfoliobedrijven en binnen Companions.
Weet waar je uitzonderlijk talent kunt vinden door actief gebruik te maken van LinkedIn en een netwerk van toptalent uit te bouwen.
Leid het selectieproces van cv-screening tot aan interviews en het doen van aanbiedingen.
Beheers het (gloednieuwe) ATS-systeem en probeer nieuwe functies uit, gericht op het aantrekken en behouden van een talentenpool.

Employer branding

Voer campagnes, op verscheidene kanalen, voor zowel Companions als de portfoliobedrijven.
Inzetten van LinkedIn om de zichtbaarheid te vergroten. Je creëert en plaatst pakkende posts die niet alleen informeren, maar ook engageren en het merk versterken.

Profiel

In de rekruteringswereld heb je minimaal 3 à 4 jaar ervaring
Uitzonderlijke communicatie– en interpersoonlijke vaardigheden voor stakeholder engagement.
Klaar om de ‘next step’ te zetten in jouw carrière!
Vloeiend in zowel het Nederlands als het Engels; Frans is een pluspunt.

Aanbod

“Work hard, play as you like” is de slogan van Companions. Binnen het bedrijf mag iedereen zichzelf zijn en wordt dit steeds gerespecteerd.
Een hoog niveau van autonomie, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Dit gaat hand in hand met de mogelijkheid om 1 dag per week van thuis uit te werken.
De vlotte samenwerkingen tussen de teams en inspirerende collega’s, zorgen voor een gezellige werkomgeving.
Een snel veranderende en groeiende omgeving die leiderschap, ondernemerschap en eigenaarschap stimuleert.
Het salarispakket zal afgestemd worden op jouw kennis en ervaring. Hierbij komt ook zeker een bedrijfswagen en andere extralegale voordelen bovenop.