HR Business Partner

Ben jij een HR-professional met een passie voor zowel Hard als Soft HR? Yes? Keep on reading! Napoleon Games is op zoek naar een HR Business Partner voor hun Retail afdeling, waarbij je enerzijds lokale HR-ondersteuning biedt en anderzijds bijdraagt aan HR-projecten. In deze operationele rol werk je nauw samen met het managementteam om strategische HR-initiatieven te implementeren die bijdragen aan de groei en het succes van onze Retail afdeling. Je bent direct betrokken bij de dagelijkse HR-activiteiten en biedt ondersteuning aan hun Arcade medewerkers en de medewerkers van Grand Casino Knokke. Wekelijks zal je minstens één keer in het Grand Casino te Knokke werken, één keer in het hoofdkantoor te Aalst en zal je regelmatig de arcades bezoeken.

Napoleon Games is een toonaangevend Belgisch bedrijf dat een breed scala aan gokproducten en -diensten aanbiedt. De verschillende afdelingen zijn perfect complementair en vormen een geïntegreerd ecosysteem, gaande van sportweddenschappen, online casino, en live casino tot fysieke speelzalen en het ontwikkelen van innovatieve speloplossingen. Het bedrijf streeft naar een verantwoorde en veilige speelomgeving, met een sterke focus op klanttevredenheid en duurzame groei binnen de kansspelsector.

Taken

Ondersteunen van de dagelijkse HR-operations en fungeren als eerste aanspreekpunt voor Retail medewerkers en management.
Implementeren en beheren van HR-beleid en -procedures.
Adviseren van het managementteam over HR-strategieën en personeelsvraagstukken.
Je hebt een grondige kennis van HR-principes, arbeidsrecht en best practices.
Voeren van evaluatiegesprekken, opvolgen PIP-trajecten, …
Opmaken van allerlei documenten zoals contracten, aangetekende zendingen, …
Zorgen voor de naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsregels.
Uitvoeren van ad-hoc projecten en taken, bijvoorbeeld het loonbeleid managen, optimalisaties doorvoeren…

Profiel

Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HRM, Bedrijfskunde of een gelijkwaardig denkniveau.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in de Retail sector.
Je hebt een grondige kennis van HR-processen, arbeidsrecht en best practices.
Je hebt een sterke kennis van sociale wetgeving.
Je bent een uitstekende communicator en kunt effectief samenwerken met verschillende niveaus binnen de organisatie.
Je bent proactief, oplossingsgericht en kunt goed omgaan met veranderende omstandigheden.
Je ben zelfzeker en kan makkelijk jouw verwachtingen communiceren.
Je hebt ervaring met HR-software (SAP SuccessFactors, HRAccent, Protime, …) en een grondige kennis van het Microsoft Office pakket.
Je spreekt vloeiend Nederlands en bent een plantrekker in het Engels en het Frans.
Je bent bereid om één keer per week in ons Casino in Knokke te werken, minstens één keer per week op ons hoofdkantoor in Erembodegem en regelmatig de arcades te bezoeken.

Dit is werken bij Napoleon Games

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving met uitdagende carrièremogelijkheden.
Kansen voor groei en ontwikkeling binnen onze organisatie.
Jouw ideeën worden snel omgezet in actie in een open en stimulerende werksfeer.
Investering in zowel jouw persoonlijke als professionele ontwikkeling.
Centraal gelegen hoofdkantoor in Aalst.
Een aantrekkelijk salarispakket en diverse extralegale voordelen: bedrijfswagen met tankkaart, hospitalisatie & groepsverzekering, 10 extra ADV-dagen bovenop de 20 dagen wettelijke vakantie, maaltijdcheques, jaarlijkse bonus, gsm-abonnement…