*vous pouvez trouver la version française au bas de la page
*you can find the English version at the bottom of the page
Voor deze wereldwijde logistieke dienstverlener, gespecialiseerd in transport, opslag en distributie van goederen, zijn we op zoek naar een HR Business Partner met de focus op Hard HR.
Jouw takenpakket bestaat uit:
- De loon en personeelsadministratie van meer dan 200 medewerkers (arbeiders en bedienden) in orde zetten samen met het sociaal secretariaat en de payroll administrator.
- Regelmatig opvolgen van de arbeidsreglementering en het sociaal wettelijk kader, zodanig dit vlot in de praktijk kan gebracht worden.
- De nodige documenten vooropstellen bij sociale inspecties en/of sociale verkiezingen.
- Samen met de collega’s nadenken over hoe het HR-beleid kan geoptimaliseerd en gedigitaliseerd kan worden.
- Een eerste aanspreekpunt zijn voor het management en de medewerkers voor alle Hard HR-gerelateerde vragen.
- HR-data genereren en analyseren om zo voorstellen tot verbetering te doen en rapporten te bezorgen aan het management.
Profiel:
- Binnen de payroll heb je reeds jaren ervaring opgedaan, dit bij voorkeur in de logistieke sector.
- Het Frans spreek je vloeiend en je kan je tevens vlot uitdrukken in het Engels en Nederlands.
- Je hebt ervaring met het managen van zowel de interne als externe stakeholders en weet als geen ander hoe je hierin de juiste balans vindt.
- Je gaat analytisch en inzichtelijk te werk met cijfers en kan gemakkelijk HR-vraagstukken oplossen.
- Je staat sterk in jouw schoenen en kan je makkelijk aanpassen aan een gesprekspartner van elk niveau.
Hier werken:
- Je komt terecht in een familiaal bedrijf, met een internationale kant, waardoor je ‘the best of both worlds’ kan combineren.
- Door opleidingen te volgen krijg je de kans om jezelf steeds weer opnieuw uit te vinden.
- De mogelijkheid om je schouders te zetten onder HR-processen en de afdeling, zodanig deze volledig op punt staat.
- Een salarispakket dat op jouw kennis en ervaring zal afgestemd worden met voordelen zoals maaltijdcheques, een netto-onkostenvergoeding, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en een gsm met abonnement.
Interesse?
Neem contact op met lienloobuyck@nowahr.be
*version française
Pour ce prestataire logistique mondial spécialisé dans le transport, le stockage et la distribution de marchandises, nous recherchons un HR Business Partner spécialisé dans le Hard HR.
Vos tâches sont les suivantes:
- La mise en ordre de l’administration des salaires et du personnel de plus de 200 employés (ouvriers et employés) en collaboration avec le secrétariat social et l’administrateur des salaires.
- Suivi régulier de la réglementation du travail et du cadre juridique social, afin qu’ils puissent être mis en œuvre sans heurts.
- Préparer les documents nécessaires pour les inspections sociales et/ou les élections sociales.
- Réfléchir avec les collègues à la manière dont la politique RH peut être optimisée et numérisée.
- Être le premier point de contact pour la direction et les employés pour toutes les questions difficiles liées aux RH.
- Générer et analyser des données RH afin de formuler des propositions d’amélioration et de fournir des rapports à la direction.
Profil:
- Dans le domaine de la paie, vous avez déjà acquis des années d’expérience, de préférence dans le secteur de la logistique.
- Vous parlez couramment le français et vous vous exprimez également avec aisance en anglais et en néerlandais.
- Vous avez de l’expérience dans la gestion des parties prenantes internes et externes et savez mieux que quiconque trouver le bon équilibre.
- Vous travaillez de manière analytique et perspicace avec des chiffres et vous pouvez facilement résoudre des problèmes de ressources humaines.
- Vous êtes une personne confiante et vous vous adaptez facilement à tous les niveaux d’interlocuteurs.
Travailler ici:
- Vous rejoindrez une entreprise familiale, à vocation internationale, qui vous permettra de combiner “le meilleur des deux mondes”.
- En suivant des formations, vous aurez l’occasion de vous réinventer en permanence.
- L’opportunité de mettre vos épaules sous les processus et le département RH, afin qu’il soient parfaitement au point.
- Un package salarial adapté à vos connaissances et à votre expérience avec des avantages tels que des chèques-repas, une indemnité nette de frais, une assurance groupe, une assurance hospitalisation et un téléphone portable avec abonnement.
Intéressé(e)?
Veuillez contacter lienloobuyck@nowahr.be
*English version
For this global logistics service provider specialising in transport, storage and distribution of goods, we are looking for an HR Business Partner with a focus on Hard HR.
Your responsibilities:
- Putting the payroll and personnel administration of more than 200 employees (blue-collar and white-collar) in order together with the social secretariat and the payroll administrator.
- Regular follow-up of the labour regulations and the social legal framework, so that they can be put into practice smoothly.
- Preparing the necessary documents for social inspections and/or social elections.
- Thinking together with colleagues about how HR policy can be optimised and digitised.
- Being a first point of contact for management and employees for all Hard HR-related questions.
- Generate and analyse HR data in order to propose points of improvement and provide reports to management.
Profile:
- Within payroll, you have already gained years of experience, preferably in the logistics sector.
- You speak French fluently and can also express yourself comfortably in English and Dutch.
- You have experience in managing both internal and external stakeholders and know better than anyone how to find the right balance.
- You work analytically and insightfully with figures and can easily solve HR issues.
- You are a strong person and can easily adapt to any level of interlocutor.
Working here:
- You will join a family-run company, with an international angle, allowing you to combine ’the best of both worlds’.
- By attending trainings, you will have the opportunity to constantly reinvent yourself.
- The opportunity to put your shoulders under HR processes and the department, so that it is completely on point.
- A salary package tailored to your knowledge and experience with benefits such as meal vouchers, net expenses, group insurance, hospitalisation insurance and a phone with subscription.
Interested?
Contact lienloobuyck@nowahr.be
