HR Business Partner (SOFT HR)

*vous trouverez la traduction française au bas de la page
** you can find the English version at the bottom of the page

Voor deze wereldwijde logistieke dienstverlener (regio Moeskroen), gespecialiseerd in transport, opslag en distributie van goederen, is NOWA HR opzoek naar een HR Business Partner met de focus op Soft HR die zich richt op de employee journey van de medewerker.

Jouw takenpakket omvat het volgende:

  • Je bent verantwoordelijk voor de werving- en pre(selectie) met als doel de juiste werknemer voor de juiste plaats te vinden.
  • Je zet een kritisch kijk op het werving- en selectieproces en stelt praktische verbeteringen voor om het rekruteringsproces te optimaliseren.
  • Je staat in voor de onboarding van de nieuw medewerkers en neemt alle facetten van on- en offboarding onder de loep.
  • Je bouwt een employer branding strategie uit en werkt hiervoor samen met de PR & communicatie afdeling.
  • Je bent verantwoordelijk om de training en ontwikkeling van onze werknemers te optimaliseren.

Profiel:

  • Je hebt een eerste stevige ervaring opgebouwd binnen Soft HR.
  • Je bent goed in het stellen van prioriteiten en je hebt een proactieve mindset.
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden zowel in het Frans, Nederlands als Engels (mondeling en schriftelijk).
  • Je hebt ervaring met het managen van zowel interne als externe stakeholders
  • Je vindt het fijn om on-site aanwezig te zijn.

Dit is werken bij onze klant:

  • Je komt terecht in een familiaal bedrijf, met een internationale kant, waardoor je ‘the best of both worlds’ kan combineren.
  • Een gemotiveerd team met leuke collega’s en een informelewerksfeer.
  • Door opleidingen te volgen krijg je de kans om jezelf steeds weer opnieuw uit te vinden.
  • De mogelijkheid om je schouders te zetten onder HR-processen en de afdeling, zodanig deze volledig op punt staat.
  • Een salarispakket dat op jouw kennis en ervaring zal afgestemd worden met voordelen zoals maaltijdcheques, een netto-onkostenvergoeding, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en een gsm met abonnement.
  • Geregeld leuke (sport) evenementen, leuke extra’s s en wekelijks vers fruit op kantoor.

Interesse?

Neem contact op met fienvereecke@nowahr.be

* la traduction Française

Pour ce prestataire de services logistiques mondial (région de Mouscron), spécialisé dans le transport, le stockage et la distribution de marchandises, NOWA HR recherche un partenaire commercial RH axé sur le Soft HR, se concentrant sur le parcours de l’employé.

Vos responsabilités comprennent les éléments suivants :

  • Vous êtes responsable du recrutement et de la (pré)sélection dans le but de trouver le bon employé pour le bon poste.
  • Vous évaluez de manière critique le processus de recrutement et de sélection et proposez des améliorations pratiques pour optimiser le processus de recrutement.
  • Vous vous occupez de l’intégration des nouveaux employés et examinez tous les aspects de l’intégration et du désengagement.
  • Vous élaborez une stratégie de marque employeur et collaborez avec le département des relations publiques et de la communication.
  • Vous êtes responsable d’optimiser la formation et le développement de nos employés.

Profil :

  • Vous avez acquis une solide expérience en Soft HR.
  • Vous êtes doué pour établir des priorités et avez une mentalité proactive.
  • Vous possédez de solides compétences en communication en français, néerlandais et anglais (à l’oral et à l’écrit).
  • Vous avez de l’expérience dans la gestion tant des intervenants internes qu’externes.
  • Vous appréciez d’être sur place.

Travailler chez notre client :

  • Vous intégrez une entreprise familiale avec une dimension internationale, vous permettant de combiner le meilleur des deux mondes.
  • Une équipe motivée avec des collègues sympathiques et une atmosphère de travail informelle.
  • En suivant des formations, vous avez la possibilité de vous réinventer continuellement.
  • La chance de contribuer aux processus RH et au département, en veillant à ce qu’il soit pleinement optimisé.
  • Un package salarial adapté à vos connaissances et à votre expérience, avec des avantages tels que des chèques-repas, une allocation de frais nets, une assurance groupe, une assurance santé et un téléphone mobile avec abonnement.
  • Des événements réguliers agréables (sportifs), des avantages supplémentaires et des fruits frais chaque semaine au bureau.

Intéressé(e) ?

Contactez fienvereecke@nowahr.be

** English Translation

For this global logistics service provider (Mouscron region), specializing in the transportation, storage, and distribution of goods, NOWA HR is looking for an HR Business Partner with a focus on Soft HR, concentrating on the employee journey.

Your responsibilities include the following:

  • You are responsible for recruitment and (pre)selection with the aim of finding the right employee for the right position.
  • You critically assess the recruitment and selection process and propose practical improvements to optimize the recruitment process.
  • You handle the onboarding of new employees and scrutinize all aspects of on- and offboarding.
  • You develop an employer branding strategy and collaborate with the PR & communication department.
  • You are responsible for optimizing the training and development of our employees.

Profile:

  • You have gained solid experience in Soft HR.
  • You are adept at setting priorities and have a proactive mindset.
  • You possess strong communication skills in French, Dutch, and English (both oral and written).
  • You have experience in managing both internal and external stakeholders.
  • You enjoy being on-site.

Working at our client:

  • You join a family-owned company with an international dimension, allowing you to combine ’the best of both worlds.’
  • A motivated team with friendly colleagues and an informal work atmosphere.
  • By taking courses, you have the opportunity to reinvent yourself continuously.
  • The chance to contribute to HR processes and the department, ensuring it is fully optimized.
  • A salary package tailored to your knowledge and experience, with benefits such as meal vouchers, a net expense allowance, group insurance, health insurance, and a mobile phone with a subscription.
  • Regular enjoyable (sports) events, extra perks, and weekly fresh fruit at the office.

Interested?

Contact fienvereecke@nowahr.be

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Fien Vereecke
HR Consultant

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